Acerca de INVEMAR
Normativa y Regulación Interna
Directriz para la Toma de Decisiones
El documento anexo precisa la forma en que la Dirección del Instituto coordina las acciones necesarias para el logro de los objetivos institucionales, facilita el desarrollo de la dinámica organizacional y la interacción con todos los grupos de interés (personal, sector institucional, académico, productivo, comunidad, no gubernamental, entre otros), así como la planificación de actividades para el desarrollo del INVEMAR.
Directriz Estilo de Dirección en el INVEMAR
Manual de Funciones
El manual de funciones del INVEMAR establece la estructura organizacional, los cargos que la conforman, así como funciones, responsabilidades, requisitos y relaciones jerárquicas. Este manual fue aprobado el 3 de septiembre de 2014 en Junta Directiva # 82.
Manual de Convivencia
Este manual es una referencia para el desarrollo y cumplimiento de las actividades y funciones de todo el personal vinculado al INVEMAR, buscando contribuir al desarrollo de la cultura organizacional, el fortalecimiento de las relaciones laborales y evitar conductas que atenten contra el mejoramiento continuo del Instituto, siendo importante resaltar la responsabilidad individual y el sentido común frente a cualquier actividad.
Plan de Capacitación
El objetivo del presente Plan de Capacitación, es que en el período 2015 – 2019, apoyemos la capacitación de nuestros trabajadores en educación formal y no formal, planeando con anticipación el alcance del Plan y, sobre las metas al 2019, planificar cuantos especialistas, magister y doctorados más se van a formar, así como la actualización en cursos no formales; de acuerdo a las necesidades y compromisos institucionales, teniendo en cuenta la misión del Instituto.
Plan de Bienestar
Anualmente el Grupo de Talento Humano compila el Plan de bienestar, en el cual están programadas las actividades que se realizarán durante la vigencia. Estas actividades tienen como propósito fomentar las sana convivencia, reaprendizaje de valores, fortalecimiento de las relaciones laborales y el mejoramiento del ambiente de trabajo. El plan de bienestar está diseñado para todos los trabajadores del Invemar, sus familias, estudiantes, aprendices y contratistas.
Cerrar
Diganos su opinión
A través de éstas encuestas se busca medir el grado de satisfacción de nuestros usuarios frente a los servicios brindados por el INVEMAR.
Encuesta de percepción de la gestión institucional
Evaluación de los servicios prestados en el CDO
Encuesta de satisfaccion para los servicios del museo de Historia Natural Marina de Colombia
Bienvenidos al Invemar
CONVERTIC #TecnologíaParaVer y centro de relevo
Descárguela de manera gratuita aquí.
